よい学校には

顧問社労士がいる


ドリサポが伝える私立学校のための働き方改革

労務リスク度チェック×徹底解説 ~そのリスク、見えていますか?~

【セミナーお申込み受付中】

■日 時 

2026年7月23日(木)14:00-16:00(入室開始13:45~)

■場 所

  オンライン(Zoom) 

■講 師

ドリームサポート社会保険労務士法人
 特定社会保険労務士 高澤舞

■締 切

2026年7月17日(金)

■費 用

無料

■主 催

ドリームサポート株式会社

貴学ではこんなことが起きていませんか

☑労働時間管理は個人まかせ

☑36協定を締結していない

☑職場でメンタルヘルス不調者が出ている

☑非正規教職員の労務管理をしていない

☑「これはアカハラではないか」と思う場面がある

 ☑人事・賃金制度が世間一般と合っていないと感じる

その問題、社労士におまかせください

社労士を体験しよう

 私立学校を取り巻く労働環境の課題は山積しており、対応を誤ると学校経営の根幹を揺るがすことになります。この動画では、私立学校の現状と就業規則について分かりやすく説明します。より魅力的な学校としていくために、貴学の就業規則を見直しましょう。 労務リスクを最小限に抑えるためにも、ぜひご覧ください。

シリーズ2本目となるこの動画では、
・職員の定義・適用範囲
・採用
・禁止行為
・出退勤
・振休と代休
の5項目について、私立学校の就業規則の中で特に注意するべき点をピックアップし、好ましい規定例を提示します。より魅力的な学校としていくために、貴学の就業規則を見直しましょう。

シリーズ3本目となるこの動画では、
・時間単位年休
・業務引継ぎ
・休職
・懲戒
・懲戒事由
・契約の更新
の6項目に関して、私立学校の就業規則の中で特に注意するべき点をピックアップし、好ましい規定例を提示します。より魅力的な学校としていくために、貴学の就業規則を見直しましょう。


パートナー契約をご検討中のお客様

労務リスク診断

・貴学の就業規則、労使協定、直近の賃金台帳及び勤怠管理表をご提供いただきます。
・貴学の労務リスク状況を、規程の法的点検及び労務管理状況の聴取を通じて診断します。


【料金例】
 着手金110,000円(税込)+ 660,000円(税込)より
 
※対象規程分量やヒアリング対象人数によって別途お見積りさせていただく場合がございます。
 ※パートナー価格:着手金不要

DS インハウス研修

社労士の知見に裏打ちされた高品質なカリキュラムをご提案。現場をよく知る社労士だからこそ、実践的・具体的な課題解決策の提示が可能です。会社からのメッセージを代弁者となって伝え、【人を大切にしたい企業】を強力にサポートします。
 

【研修例】
 ・職場のハラスメント防止策研修
 ・労務コンプライアンス研修 
 ・管理職が知っておきたい労働法・労務管理 

【料金例】
 基本料金 1回2時間 242,000円(税込)より
※講師によって指名料をいただく場合がございます。
※パートナー契約をご検討中のお客様のみご利用いただけます。

コンサルティング

労務管理&人事の課題を共有し、解決へと導くサービス。
学校経営における労務管理・人材管理は最重要課題です。私たちは、「人材」とそれを取り巻く「労務管理」のエキスパートの立場から、客観的で貴学の実情に即したアドバイスを提供し、貴学の成長に伴走します。

【料金例】
   ・人事制度構築コンサルティング の場合
  全12回のプログラム
  (1ヵ月1回ペースで行う人事制度構築のためのファシリテーション)
 3,300,000円(税込)

※ パートナー価格: 2,024,000円(税込) 

パートナー契約

DSP Primary

基本となるパートナー契約は、貴社担当コンシェルジュが最適な制度や研修をご提案します。
DSP Primaryを導入いただくと、弊社が提供するすべてのサービスをパートナー価格でご活用いただけます。

●パートナー契約でご活用いただけるサービス
・人事労務に強くなるプログラム
・CEO安中による土曜経営相談
・担当コンシェルジュによる相談対応
・各種書式ひな形等のご提供 
・外部専門家のご紹介
・パートナーシップイベントへのお誘い
・法改正情報の提供
・毎月2回のメルマガ配信
・人事労務に関する教育動画配信

【契約料金】
月額70,000円/社


詳細はこちらをご覧ください。

パートナープラス

DSP Primaryの付加サービスとして、より専門性の高いサポートをご提供いたします。

●ご提供サービス
・担当アドバイザリー(有資格者等)によるサポート
・社労士定例ミーティング(オンライン/ご来所)
・貴社への訪問ミーティング
・人事労務経営会議への参画


【契約料金】
個別にお見積りいたします。

オプション

ドリサポ式就業規則

法律上の義務を果たすためだけではなく、トラブル防止や学校の方向性を示すためにも就業規則・各種規程の作成は大切です。
これらの規程を新規作成、または改訂をフルサポートしてほしい学校法人様には、点検・規程整備のサポート。まずは現行の規程を点検のみしてほしい、という場合もご要望にお応えします。

【料金例】
  ・就業規則 作成 429,000円(税込)  ・賃金規程 作成 264,000円(税込)
  《就業規則本則+賃金規程のセット料金 550,000円(税込)》 
  
  ・就業規則 点検 220,000円(税込)  ・賃金規程 点検 110,000円(税込) 


※パートナー契約のお客様のみご利用いただけます。

オーダーメイド社内研修

社労士の知見に裏打ちされた高品質なカリキュラムをご提案。現場をよく知る社労士だからこそ、実践的・具体的な課題解決策の提示が可能です。会社からのメッセージを代弁者となって伝え、【人を大切にしたい企業】を強力にサポートします。
 

【特徴】
 1. オーダーメイドのカリキュラム 
 2. 長期的視点で研修を実施  
 3. 情報量の多さ
 4.実績のある講師陣多数
 

【料金例】
 基本料金 1回2時間 165,000円(税込)より
※講師によって指名料をいただく場合がございます。
※ パートナー契約のお客様のみご利用いただけます 。

パートナー社労士のススメ

【無料】ここが見られている! 私立学校の「働き方改革」①~労働基準監督署 臨検対応のポイントと対策~

私立学校と公立学校を取り巻く法律の違いについて解説。労働基準監督署による監督指導の内容となぜ私立学校で働き方改革が必要なのかお伝えします。
※動画内で使用したレジュメをご希望の方は、リンク先(ドリサポ公式YouTubeチャンネル)の概要欄よりお申込みください。

【有料】ここが見られている! 私立学校の「働き方改革」②~労働時間と賃金編~

労働基準監督署による3大監督項目のうち、「労働時間関係」と「賃金関係」について解説。監督指導例を交えながら対応のポイントをお伝えします。
※2023年7月時点の情報に基づいてレジュメを作成しています。

【有料】ここが見られている! 私立学校の「働き方改革」③~労働安全衛生編~

労働基準監督署による3大監督項目のうち、「労働安全衛生関係」について解説。事業者が講じなければならない措置についてお伝えします。
※2023年7月時点の情報に基づいてレジュメを作成しています。

【有料動画】

ここが見られている!

私立学校の「働き方改革」のご案内

【内容】
②労働時間と賃金編
③労働安全衛生編
 

 ≪ご購入特典≫
特典1. 50分の個別無料相談をご利用いただけます

特典2. 動画内で使用したレジュメ
【料金】
 2本セット 22,000円(税込)

【お申込方法】
下記のボタンよりお申込みください

※ドリサポ公式ホームページへ移動します。

お客さまの声

学校法人Aさま

「月1回の定例ミーティングのほか、随時、電話やメール、時にはZoomなどでその時々の相談にタイムリーに対応いただけるので、心強く感じています。

ドリサポさんと顧問契約する前は他の社労士と契約していましたが、事務所が遠方であったり、社労士が1名しかいないなどで、相談への回答をすぐにいただけず、サポート体制が不十分だと感じていました。 『いつでも相 談できるパートナーがいる』ということが大きな安心に繋がっています。 」

学校法人Bさま

「学校経営の厳しさが増す中、教職員の働きやすい環境をいかに構築できるかという点が課題だと感じており、そのためには法改正情報や他の学校法人の動向の把握が重要だと思っています。ドリサポさんからは、最新の法改正情報をもらえるのが有難いです。定期的に配信されるニュースレターや動画は、直接の担当だけでなく課内全員で読んだり見たりして、情報を得ています。

また、ドリサポさんは他の学校法人を複数顧問先に持っているため、その点からも学校法人のいわば特殊な事情や現場を理解してくれていると感じています。」

 学校法人 Cさま

「管理職のための労務管理研修、次世代リーダー研修、メンタルヘルス研修など、社内研修を定期的に依頼しています。社内向けの研修は数多く提供されていますが、現在の組織の状態や人員構成などを把握し、当校だけに向けたオリジナルカリキュラムを組んでくれる研修は他にはありません。そのため、受講する教職員も研修の意義をきちんと理解し、法人からのメッセージに対して真摯に向き合えていると思います。当校のことをよく分かっていて、学内ではなく外側にいる専門家であるドリサポさんによる研修だからこそ、影響力があります。」

ご契約までの流れ

STEP1.お問い合わせ

STEP2.ご面談

STEP3.ご提案

STEP4.ご契約

お問い合わせ

サービスについての詳細内容等、ご不明な点がございましたら下記のフォームよりお気軽にお問い合わせください。
≪お願い≫お名前の欄には、貴学名も入れて送信してください。(入力例:ドリームサポ子 ドリサポ大学)