よい学校には
顧問社労士がいる
ドリサポが伝える私立学校のための働き方改革
貴学ではこんなことが起きていませんか
☑労働時間管理は個人まかせ
☑36協定を締結していない
☑職場でメンタルヘルス不調者が出ている
☑非正規教職員の労務管理をしていない
☑「これはアカハラではないか」と思う場面がある
☑人事・賃金制度が世間一般と合っていないと感じる
その問題、社労士におまかせください
社労士を体験しよう
貴学には顧問社労士がいらっしゃいますか？
私たちドリサポでは、教職員の方々が心身ともに健康で、働きがいを感じながら働き続けられる職場づくりのお手伝いをしています。
社労士が私立学校に関わる意義について、ドリームサポート社会保険労務士法人 代表社員の安中繁が解説します。
【ポイント1・2・3】
1.顧問社労士は学校の一番近くの外側にいる専門家
2.私立学校には労働基準法が適用される
3.学校の働き方改革は急務
労働基準監督署による臨検監督が、「学校に重点を置いて入っている」という風の噂を聞いた人事担当者のリサさん。
そこで、令和３年労働基準監督年報を元に、教育・研究業における監督の実施件数や、違反が見つかった事業所の割合について言及。
労基署が監督を行っている目的、教育・研究業において確認されやすい項目、そして社労士が事業所の架け橋となれることをドリサポCEO安中が伝えます。
学校の「パワハラ」に関する報道を目にする機会が増えましたが、これは時流が変化してきていることの表れのひとつです。
働き方改革の追い風を受けて、色々なことが見直されてきている昨今。学校のブランドを守るためにも、しっかり変化に対応する必要があります。
貴学でのパワハラ相談窓口は適切に運用されていますか。相談窓口の運用について、人事担当リサさんからの相談に安中社労士がアドバイスをします。
社労士ができること
顧問契約をご検討中のお客様
労務リスク診断
・貴学の就業規則、労使協定、直近の賃金台帳及び勤怠管理表をご提供いただきます。
・貴学の労務リスク状況を、規程の法的点検及び労務管理状況の聴取を通じて診断します。
【料金例】
660,000円（税込）より
※対象規程分量やヒアリング対象人数によって別途お見積りさせていただく場合がございます。
※顧問契約をご検討中のお客様は、スポット対応にてご依頼いただけます。
※スポットでご依頼のお客様は着手金110,000円（税込）が別途かかります。
顧問契約
労務問題ゼロ顧問
労務問題ゼロ顧問は、導入・運用・臨時対応の３フェーズで、貴学を労務問題ゼロに向けての支援をおこないます。
・定例ミーティングでは、貴学固有の労務課題の解決に向けたディスカッションを実施。
・人事担当者様の貴学での企画・計画の立案、またはそれらの遂行にあたって必要な情報を、労働社会保険諸法令に基づいてご提供。
・人事ご担当部署からの電話、メール、ご来所でのご相談に、貴学担当ドリサポメンバーが随時ご対応。
・年に1度、直近１年間の実績にかかる報告を実施。
【料金例】
スタンダードプラン
料金：年間2,640,000円（税込）
・定例ミーティング月１回
・年間10ドキュメントの意見書作成
・標準利用時間月５時間
・臨時対応年間３回まで
・年次報告会
※初年度には労務リスク診断料がかかります。【料金：660,000円（税込）より】 （規程の分量に応じてお見積り）
※臨時対応で選択できるメニューは、行政機関等の調査対応、労使紛争対応、あっせん対応、模擬臨検となり、同席回数を1回としてカウントします。
詳細はこちらをご覧ください。
オプション
ドリサポ式就業規則
法律上の義務を果たすためだけではなく、トラブル防止や学校の方向性を示すためにも就業規則・各種規程の作成は大切です。
これらの規程を新規作成、または改訂をフルサポートしてほしい学校法人様には、点検・規程整備のサポート。まずは現行の規程を点検のみしてほしい、という場合もご要望にお応えします。
【料金例】
・就業規則 / 賃金規程 作成･改定(両規程整備パック料金) 429,000円（税込）
・就業規則 点検 110,000円（税込）
・賃金規程 点検 55,000円（税込）
オーダーメイド社内研修
お客様のご要望や特有の課題をお伺いし、研修カリキュラムを作成、ご提案。研修の実施、振り返り、アフターフォローまでを考慮し、長期的視点で研修を提供します。講師は、ドリサポの多彩な講師陣よりご要望にあわせて選定します。
【研修例】
・管理職向け人事評価・考課
・全教職員向け職場のハラスメント防止策
・人事担当者向け労務管理の基礎
【料金例】
基本料金２時間 165,000円（税込）より
コンサルティング
労務管理＆人事の課題を共有し、解決へと導くサービス。
学校経営における労務管理・人材管理は最重要課題です。私たちは、「人材」とそれを取り巻く「労務管理」のエキスパートの立場から、客観的で貴学の実情に即したアドバイスを提供し、貴学の成長に伴走します。
【料金例】
・人事制度構築支援コンサルティング の場合
全12回のプログラム
（１ヵ月１回ペースで行う人事制度構築のためのファシリテーション）
2,024,000円（税込）
顧問社労士のススメ
【無料】ここが見られている！ 私立学校の「働き方改革」①～労働基準監督署 臨検対応のポイントと対策～
私立学校と公立学校を取り巻く法律の違いについて解説。労働基準監督署による監督指導の内容となぜ私立学校で働き方改革が必要なのかお伝えします。
※動画内で使用したレジュメをご希望の方は、リンク先（ドリサポ公式YouTubeチャンネル）の概要欄よりお申込みください。
【有料】ここが見られている! 私立学校の「働き方改革」②～労働時間と賃金編～
労働基準監督署による３大監督項目のうち、「労働時間関係」と「賃金関係」について解説。監督指導例を交えながら対応のポイントをお伝えします。
※2023年7月時点の情報に基づいてレジュメを作成しています。
【有料】ここが見られている! 私立学校の「働き方改革」③～労働安全衛生編～
労働基準監督署による３大監督項目のうち、「労働安全衛生関係」について解説。事業者が講じなければならない措置についてお伝えします。
※2023年7月時点の情報に基づいてレジュメを作成しています。
【有料動画】
ここが見られている！
私立学校の「働き方改革」のご案内
【内容】
②労働時間と賃金編
③労働安全衛生編
≪ご購入特典≫
特典１． 50分の個別無料相談をご利用いただけます
特典２． 動画内で使用したレジュメ
【料金】
2本セット 22,000円（税込）
【お申込方法】
下記のボタンよりお申込みください
※ドリサポ公式ホームページへ移動します。
お客さまの声
学校法人Ａさま
「月１回の定例ミーティングのほか、随時、電話やメール、時にはZoomなどでその時々の相談にタイムリーに対応いただけるので、心強く感じています。
ドリサポさんと顧問契約する前は他の社労士と契約していましたが、事務所が遠方であったり、社労士が１名しかいないなどで、相談への回答をすぐにいただけず、サポート体制が不十分だと感じていました。 『いつでも相 談できるパートナーがいる』ということが大きな安心に繋がっています。 」
学校法人Ｂさま
「学校経営の厳しさが増す中、教職員の働きやすい環境をいかに構築できるかという点が課題だと感じており、そのためには法改正情報や他の学校法人の動向の把握が重要だと思っています。ドリサポさんからは、最新の法改正情報をもらえるのが有難いです。定期的に配信されるニュースレターや動画は、直接の担当だけでなく課内全員で読んだり見たりして、情報を得ています。
また、ドリサポさんは他の学校法人を複数顧問先に持っているため、その点からも学校法人のいわば特殊な事情や現場を理解してくれていると感じています。」
学校法人 Ｃさま
「管理職のための労務管理研修、次世代リーダー研修、メンタルヘルス研修など、社内研修を定期的に依頼しています。社内向けの研修は数多く提供されていますが、現在の組織の状態や人員構成などを把握し、当校だけに向けたオリジナルカリキュラムを組んでくれる研修は他にはありません。そのため、受講する教職員も研修の意義をきちんと理解し、法人からのメッセージに対して真摯に向き合えていると思います。当校のことをよく分かっていて、学内ではなく外側にいる専門家であるドリサポさんによる研修だからこそ、影響力があります。」
ご契約までの流れ
STEP1.お問い合わせ
STEP2.ご面談
STEP3.ご提案
STEP4.ご契約
お問い合わせ
サービスについての詳細内容等、ご不明な点がございましたら下記のフォームよりお気軽にお問い合わせください。
≪お願い≫お名前の欄には、貴学名も入れて送信してください。（入力例：ドリームサポ子 ドリサポ大学）